Не в службу, а в дружбу

ТЕКСТ ЭДУАРД ГОЛОДНИЦКИЙ, юрист  | Журнал "Власть денег" 11 марта 2005, (№10)

Одним из самых неожиданных сюрпризов, который может преподнести компании ее работник — иск о краже его идей и их незаконном использовании.

Недавно американский суд удовлетворил иск 82-летнего художника Стэна Ли против компании Marvel, издающей комиксы. Художник, придумавший в 1962 году героя комиксов Человека-паука, потребовал перечислить ему 10% прибыли, которую Marvel получила от успешного проката фильмов о паукообразном супергерое, а также от продаж DVD и рекламной продукции. Кстати, истец также является создателем таких популярных героев комиксов, как Люди Икс, Сорвиголова и Халк, которые уже появлялись на больших экранах. В суде Ли удалось доказать, что с Marvel, на которую он работал более 60 лет, было достигнуто соглашение о перечислении ему 10% прибылей, хотя позже от этой договоренности компания отказалась. Суд счел такой отказ незаконным. Так что, учитывая, что сборы фильмов «Человек-паук» составили $1,6 млрд, можно считать, что Стэн Ли вскоре сможет неплохо поправить свое благосостояние. Правда пока Marvel планирует опротестовать судебное решение и полагает, что вердикт не повлияет на ее финансовые результаты.

Совместное добро

Основная масса интеллектуальной собственности создается служащими-авторами в коммерческих компаниях. Юридически это явление называется служебным авторством, а творение, созданное автором во время работы, — служебным произведением.
Надо заметить, что согласно Гражданскому кодексу Украины (ГК) и Закону Украины «Об авторском праве и смежных правах» (Закон), личные неимущественные права автора не отчуждаются и остаются у него навсегда, а вот имущественные права отчуждаться могут. Поэтому компании так и заинтересованы в их обладании. До 2004 года Закон предполагал, что исключительные имущественные права по умолчанию принадлежали работодателю, но с вступлением в силу нового Гражданского кодекса они перешли в совместное распоряжение автора и компании.

Такое положение имеет и подводные камни. Дело в том, что хотя работодатель и способствует созданию произведения, а также выплачивает вознаграждение работнику, но в результате все равно попадает в полную зависимость от него. Ведь прежде чем продавать лицензию на продукт, созданный сотрудником, необходимо получить согласие последнего. Так что в случае возникновения конфликта работник может просто запретить использование служебного произведения, заблокировав любые коммерческие операции. К примеру, штатный программист однажды может просто запретить компании продавать созданный им софт, разработка которого могла стоить огромных средств. В итоге, все может вылиться в банальный, но очень неприятный шантаж.
Оградить компанию от такой зависимости можно с помощью трудового либо авторского договора, в котором будет идти речь о единоличном распоряжении компанией авторскими правами работника.

Штатный творец

Несколько лет назад киевлянин Михаил Андреев выиграл дело у «Укрпочты». Непризнанному автору фотографии одной почтовой марки Печерский районный суд присудил 437 тыс. грн. компенсации за нарушение Закона «Об авторском праве и смежных правах» и причиненный моральный вред. Истец утверждал, что Укрпочта незаконно распечатала почтовые марки, используя его фотографии.

Оказывается, еще в феврале 1997 года «Укрпочта» предложила Андрееву подготовить серию из четырех марок «Золото скифов», и уже в марте купила у него готовые эскизы: знаменитой пекторали, фигурки вепря, пластины в виде лосенка и обивки горита. Автор, согласно заключенному договору получил за работу 600 гривен и принялся ждать, когда марки будут готовы к выпуску и с ним заключат авторский договор. Однако этого не произошло. И только через несколько лет он с удивлением обнаружил, что марки с его эскизами все же были напечатаны, но без его разрешения и без указания его фамилия, как автора. Устав обивать пороги «Укрпочты» с требованиями восстановить справедливость, он решил обратиться в суд, и выиграл дело. Правда позже апелляционная инстанция несколько уменьшила выигранную сумму.

Конечно, «Укрпочта» не понесла бы потери, если заключила с Андреевым грамотный авторский договор. Ведь служебного авторства в данном случае не было, поскольку Михаил Андреев работал с предприятием по подрядному, а не трудовому договору.

Если же сотрудник создает свои нетленки находясь в штате, то легче всего обезопасить себя от дальнейших претензий с его стороны, добавив в трудовой контракт несколько положений, предусматривающих, что:

1. все имущественные права на служебные произведения, созданные работником во время исполнения трудовых обязанностей переходят к компании (иначе они будут совместными);
2. работодатель выплачивает работнику заработную плату за создание работником и использование работодателем служебных произведений;
3. перечень служебных обязанностей автора прописывается отдельно в должностной инструкции;
4. конкретное служебное задание выдается уполномоченным должностным лицом компании в виде приказа.

Кроме нововведений в контракте, желательно также конкретизировать суть задачи в отдельном документе — служебном задании на создание произведения. Впрочем, если трудовой контракт срочный или на выполнение определенных работ, то суть задания можно указать и в нем самом. Интересно, что закон позволяет относить к служебным произведениям и созданные только на основании служебного задания. Правда, до сих пор в законах никак не закреплено понятие служебного задания и не установлены требования к его реквизитам. Хотя на практике оно оформляется в виде приказа либо служебной запиской.

Моментом же передачи имущественных прав, стоит указывать дату подписания акта приема-передачи материальных носителей произведения. Что позволяет определить момент, когда бухгалтер сможет оприходовать служебное произведение, как нематериальный актив на баланс.

Заметим, что при несоблюдении таких тонкостей, компания просто не получит имущественных прав на креатив работника. К примеру, если компания взяла к себе стажера, не оформив с ним трудовых отношений, либо не указав в трудовом договоре и должностной инструкции переход авторских прав к компании, то в будущем она окажется просто ни с чем. Кстати, достаточно распространенным случаем является ситуация, когда компания отбирает себе юных дарований и предлагает им создать конкурсную работу. Однако пользоваться плодами их деятельности без отдельного авторского договора компания не сможет.

Передача прав

В отличие от трудового контракта, авторский договор между компанией и автором стоит заключать в случае, если создание служебных произведений либо вообще не предусмотрено трудовым контрактом, либо в нем просто не урегулирован вопрос об имущественных правах на произведение. В таких случаях на помощь приходят договор о создании по заказу объекта авторского права или договор о передаче исключительных имущественных авторских прав.

Договор о создании по заказу заключается до создания произведения и в него следует включить пункты с указанием:

1. того, что все имущественные права на произведения, созданные по заказу компании, переходят ей (иначе они будут совместными);
2. существенных требований заказчика к будущему произведению;
3. сроков создания;
4. размера и порядка выплаты вознаграждения.

Договор о передаче исключительных имущественных прав можно заключать уже после создания произведения. Причем в нем необходимо точно указать отчуждаемые имущественные права, иначе они не будут считаться переданными.

Конечно, для служебного авторства заключать каждый раз отдельные авторские договора неудобно. Так что проще один раз подписать трудовой контракт, а потом издавать приказы о служебном задании.

Отдайте бренд!

Проблемы у компании могут возникнуть даже если она заказывает креатив на стороне. К примеру, в случае разработки логотипа рекламным агентством. Обычно созданный логотип в дальнейшем используется как изобразительная часть торговой марки, которая регистрируется в Департаменте интеллектуальной собственности. Однако неожиданным сюрпризом может стать то, что авторское право на этот логотип уже давно зарегистрировано за рекламным агентством. Таким образом, оно сможет заняться экономическим шантажом, подав иск об аннулировании свидетельства на товарный знак на основании того, что использование торговой марки нарушает их авторское право на лого.

Поэтому компаниям стоит заранее заключать не просто договор подряда на разработку логотипа, но и авторский договор о создании по заказу объекта интеллектуальной собственности и передачи исключительных имущественных прав.

Логотип для державы
Петр Купа, семидесятилетний житель Кривого Рога, придумал логотип украинской гривне: прописная буква «г» с двумя полосками поперек. Председатель НБУ назвал этот символ гривны «воистину народным», так как его на открытом конкурсе отобрали из нескольких тысяч других. А в благодарность Петру Купе привезли в подарок серебряную юбилейную монету «10-летия Национального банка Украины». И несмотря на то, что государство ничего изобретателю державного символа не заплатило, но договор о передаче исключительных имущественных авторских прав с ним заключило. Гражданин Купа П. С., с одной стороны, и Нацбанк Украины в лице заместителя председателя с другой, подписали соглашение, по которому автор бесплатно передал государству свою интеллектуальную собственность.

Страсти по мультикам
Гаяне Энгеева, вдова автора сценария популярного советского мультфильма «Маугли» Леонида Белокурова, подала недавно иск в Тверской суд Москвы, потребовав взыскать с киностудии «Союзмультфильм» полтора миллиона рублей, запретить киностудии распоряжаться лентой и признать за собой исключительное авторское право на использование мультфильма. Дело начало слушаться еще полтора года назад, в суд обратился сам автор сценария, но пока шло разбирательство, он скончался, и рассмотрение было приостановлено.

Истец утверждал, что единственными законными правообладателями на ленту согласно ст. 13 закона РФ «Об авторском праве и смежных правах» являются ее соавторы: режиссер-постановщик, автор сценария и автор музыки. Кроме того, утверждалось, что хоть ответчик («Союзмультфильм»), и разместилась на производственных площадях прежней киностудии, но не получила тех авторских прав, что имел ее предшественник. Таким образом, сейчас спор в самом разгаре, а адвокаты предлагают художнику Эдуарду Назарову (создатель Винни-Пуха), Юрию Норштейну (автор «Ежика в тумане») и наследникам Аркадия Хайта (автор сценария «Ну, погоди!» и «Приключений кота Леопольда»), а также многих других мультипликаторов поддержать требования наследницы сценариста и предъявить «Союзмультфильму» свои претензии. Все дело в том, что раньше отдельные авторские договора не заключались, хотя это и можно считать служебным авторством.